Hedda

Hedda är ett HR-system som förenar tidrapportering, planering och HR-funktioner i ett sammanhang för konsultbolag, byråer och andra projektbaserade bolag. Systemet kopplar samman ordinarie arbetsprocesser och för varje medarbetare visar Hedda övergripande information om årsplanering, frånvaro, lön, och projektmarginal. Det beskriver vem som är tillgänglig och hur bolaget mår utifrån samtliga datafält.

Systemet är byggt och används av ett konsultbolag och_contains_svenska regler inbyggda. Funktionen betonar att svar följer med över olika perspektiv som bemanning, tidrapportering, löneunderlag och kalkyler. Allt hänger ihop kring varje medarbetare, och information uppdateras i samband med ändringar i planering, tidrapporter och löner. Informationen känns sammanlänkad över olika moduler så att man slipper exportera eller duplicera data.

Hedda beskriver hur arbetet kopplas samman: varje uppgift uppdateras på en plats och följer med genom alla relevanta rapporter och fakturering. Förändringar som görs i planering påverkar tidrapport, lön och marginal i samma stund. systemet gör inga manuella exporter eller mejl för att synkronisera data, vilket föreslås som en integrerad arbetsrutin.

Systemet presenterar flera funktioner som stödjer HR, planering, ekonomi och kalkyl. Detta omfattar tidrapportering per dag och månad, semester och frånvaro, resursplanering per kund och uppdrag, HR-dokument och utveckling, samt lön och marginal. Hedda förklarar hur varje modul levereras tillsammans, och hur de samverkar i realtidsbaserade beräkningar och uppföljning av projektresultat.

Use cases

• Sammansatt överblick av medarbetare och projekt, inklusive frånvaro och lön